单位班长骂人可依法处理。依据《治安管理处罚法》，当众辱骂涉嫌公然侮辱，可报案追责。若不及时处理，可能导致职场氛围恶化，影响团队合作与员工心理健康。
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班长骂人应处理。操作如下：1. 轻微辱骂，先沟通警告，无果后向上级或人事反映；2. 当众辱骂，立即报警，并保留证据，如录音、视频等；3. 事后可向单位提出正式投诉，要求调查处理，并依据单位规定给予相应处罚。
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单位班长骂人，常见处理方式有报警、内部投诉或调解。选择时，应考虑事件严重性、影响范围及单位规定，轻微者可先尝试内部解决，严重者应立即报警。