员工可以与单位协商解除劳动合同且合法。依据《劳动合同法》，需双方协商同意并订立书面协议，明确解除条件及双方义务。未及时处理可能导致劳动争议或权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以协商解除。具体操作：1.双方友好协商，达成一致；2.起草书面协议，明确解除原因、时间等；3.双方签字盖章，各执一份；4.履行协议中约定的义务，如支付补偿金等；5.办理离职手续，如交接工作、退还工牌等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
协商解除劳动合同常见方式有书面协议和口头协商后补书面。建议选择书面协议，明确双方权益，避免后续纠纷。口头协商需尽快补签书面材料以确保合法性。