托管机构辞退员工需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》，协商一致劝退按工作年限补偿；违法辞退需支付双倍赔偿金；合法辞退则无赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退员工可根据情况选择赔偿方式。若公司协商劝退，按工作年限获经济补偿；若公司违法辞退，可要求双倍赔偿；若因自身原因被辞退，则无赔偿。选择时需考虑实际情况和法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
托管机构辞退赔偿视情况定。操作如下：1. 协商劝退时，根据工作年限计算经济补偿金；2. 违法辞退时，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3. 合法辞退时，无需赔偿，但需确保手续完备。