首先正面回答：需根据工伤规定判断公司是否需承担责任。法律依据：《工伤保险条例》相关规定，上下班途中发生机动车事故属于工伤，公司需承担相应责任。严重后果：若公司未购买工伤保险，则需公司全部承担相关费用，否则影响公司利益及员工权益。
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首先正面回答：上班途中出车祸，处理方式依情况而定。一般处理方式：如被认定为工伤，则治疗费用及补偿由工伤保险支付，公司需协助员工办理相关手续；如未被认定为工伤，则需根据具体情况分析责任归属，可能由员工个人或第三方承担责任。法律依据：《工伤保险条例》相关规定，上下班途中受到机动车事故伤害的，应认定为工伤。对于非工伤情况，需根据责任划分确定赔偿义务人。处理方式选择：建议先进行工伤认定，根据认定结果选择对应处理方式，若公司未购买工伤保险，则需与公司协商赔偿事宜。
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首先简短回答：需具体判断。不同情况处理：1.若为工伤，按工伤流程处理，包括申报工伤、医疗救治等；2.若非工伤，需明确事故责任，如员工个人责任则自行承担后果，如为第三方责任则需追究第三方赔偿。3.若公司未购买工伤保险，需公司与员工协商承担医疗费用及赔偿。具体操作为：首先进行工伤认定，根据认定结果，若为工伤则按工伤相关规定处理；若非工伤，则需调查事故原因，明确责任归属后采取相应法律措施。