外聘人员不能直接转为劳务派遣。转为劳务派遣需满足特定条件，如连续签订两次劳务派遣合同等。依据《劳动合同法》，不满足条件则无法转换，否则可能违反法律规定，导致劳动合同无效及法律纠纷。
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外聘人员转为劳务派遣的常见方式有：满足转正条件后申请、与单位协商等。选择时应根据自身是否符合转正条件，以及与单位的沟通情况来决定最佳方式。
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不能直接转。操作方式如下：首先确认是否符合转正条件；若符合，向单位提交转正申请并附上相关证明材料；若不符合，可与单位协商其他解决方案，如续签外聘合同或寻求其他就业机会。