搬厂不去不一定需要写辞工书。若工作条件改变且未提供保障，可协商解除劳动关系并获经济补偿。《劳动合同法》规定，工作条件变化影响合同履行，应协商解决。不及时处理可能导致权益受损，如失去应得补偿。
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搬厂不去需视情况而定。若厂方提供保障，可继续工作；若无保障，可与厂方协商补偿。协商不成，则解除劳动关系并申请经济补偿。具体操作：1. 与厂方沟通，了解保障措施；2. 若无保障，提出协商要求；3. 协商不成，准备证据，申请劳动仲裁。
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搬厂不去的常见处理方式是协商或解除劳动关系。应先与厂方沟通，看是否有保障措施；若无，则考虑解除劳动关系并要求经济补偿。选择时需考虑个人权益和实际情况。