工作30年被辞退，补偿标准按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，违法解除则双倍赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，影响经济生活。
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被辞退后，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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工作30年被辞退，处理方式如下：1. 与用人单位协商，争取合理补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼；4. 根据裁决或判决结果，获得相应补偿。