公司到期不给打离职手续，劳动者可投诉。依据《劳动合同法》，公司应出具离职证明，否则劳动者有权投诉举报，维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如影响就业、社保等。
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到期不给打离职手续，常见处理方式为劳动仲裁或投诉劳动监察部门。选择时，若希望快速解决且双方争议不大，可选投诉；若争议较大或公司不配合，则建议劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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到期不给离职手续可投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据；2. 仲裁：准备仲裁申请书、证据等材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，等待裁决。