劳务派遣公司通常需要支付管理费。依据相关法律规定，管理费是派遣用工的常见收费项目，《劳动合同法》等对此有相应规定。不及时支付可能导致合同违约，影响企业正常运营及员工权益。
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劳务派遣需支付管理费。具体操作：1.双方协商，根据岗位、工作强度等确定费用；2.签订合同时明确管理费标准及支付方式；3.按时支付，避免违约；4.如有争议，可依法协商解决或寻求法律援助。
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处理劳务派遣管理费问题，常见方式有协商确定收费标准或按合同约定执行。选择时应考虑企业实际需求和员工岗位情况，确保费用合理且符合双方利益。