单位倒闭应依法赔偿临近退休员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》，按工作年限补偿，满一年补一月工资，未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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单位倒闭需赔偿。操作如下：1. 确认员工工作年限；2. 根据《劳动合同法》计算补偿金额；3. 满一年补一月工资，六个月以上按一年算，不满六个月补半月工资；4. 及时支付，避免法律纠纷。
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赔偿方式主要按工作年限计算。选择处理方式时，应依据员工实际工作年限，按照法律规定标准进行计算和支付，确保合法合规。