被老板辞退工资应正常发放，赔偿视情况而定。根据《劳动法》等规定，辞退时工资需一次付清。若属非过失或违法辞退，用人单位需支付经济补偿或赔偿金，否则劳动者可能面临经济损失及合法权益受损。
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被辞退有工资，赔偿看情况。操作：1. 被辞退时确保工资正常发放，依据《劳动法》要求用人单位一次付清；2. 若属非过失性辞退，与用人单位协商经济补偿；3. 遭遇违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求两倍经济补偿；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退后处理方式有协商、仲裁、诉讼等。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。