老板克扣工资可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，老板不得无故克扣工资，否则劳动者有权要求补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，经济损失扩大。
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处理老板克扣工资，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择：若证据确凿，可直接投诉劳动监察；若需法律裁决，则申请仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
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老板克扣工资应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、聊天记录等；2. 向劳动保障监察大队投诉；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿金；4. 如有欠条，可直接起诉法院。根据具体情况选择合适方式，确保合法权益。