延迟退休的具体年龄需根据国家政策确定。分析：延迟退休是指国家为了应对人口老龄化、养老保险基金压力等问题，逐步延长职工退休年龄的政策。这一政策的实施需要遵循国家相关法律法规，并经过充分论证和公示。因此，延迟退休的具体年龄并不是一成不变的，而是会根据国家政策调整而有所变化。提醒：如果国家政策明确规定了延迟退休的年龄，并且您所在的单位或行业开始执行该政策，而您对此有异议或担忧，那么可能表明问题比较严重了，此时应及时寻求专业人士的进一步解答和帮助。
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处理方式：从法律角度来看，延迟退休政策的实施需要遵循相关法律法规，并经过充分论证和公示。对于职工而言，常见的处理方式包括：1. 关注国家政策动态，及时了解延迟退休政策的具体内容和实施时间；2. 与单位或行业沟通，了解所在单位或行业对延迟退休政策的执行情况和具体安排；3. 如对政策有异议或担忧，可咨询法律专业人士或相关部门，寻求帮助和解答。选择：在选择处理方式时，应根据自身实际情况和需求进行权衡。如果政策对个人影响较大，建议及时咨询专业人士并采取相应的应对措施。
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具体操作：从法律角度来看，延迟退休政策在不同情况下可能有不同的处理方式，具体如下：1. 如国家政策明确规定延迟退休的年龄，并且您所在的单位或行业开始执行该政策，您应关注单位或行业的通知和安排，及时了解相关政策和规定；2. 如您对延迟退休政策有异议或担忧，可咨询法律专业人士或相关部门，了解政策的法律依据和合理性，并寻求相应的法律帮助和解答；3. 在执行延迟退休政策过程中，如遇到单位或行业的不当行为或侵权行为，您应及时向相关部门或法律机构投诉举报，维护自身合法权益；4. 如因延迟退休政策导致您的权益受到损害，您可通过法律途径寻求赔偿和救济，包括向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院提起诉讼等。以上内容仅供参考，具体操作还需根据实际情况和法律法规进行。