被辞退且工作不满15天，薪资按实际出勤计算。依据《劳动法》，工资按双方约定的劳动报酬和劳动者实际出勤天数计算，未及时支付可能引发劳动纠纷。
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被辞退薪资按出勤算。具体操作：1.查看劳动合同，是否有薪资计算相关约定；2.无约定时，与单位沟通，按实际出勤天数计算；3.单位拒绝支付，可申请劳动仲裁，提供出勤记录等证据；4.仲裁无果，可诉诸法院，维护自身权益。
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被辞退后薪资计算，通常按出勤天数或合同约定处理。选择处理方式时，应优先查看劳动合同中的约定，无约定则按实际出勤天数与单位协商。