被开除不发工资可投诉或仲裁。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠工资违法。不及时处理，可能影响生活且损失合法权益，甚至引发法律纠纷。
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被开除不发工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若证据充分且希望快速解决，可选投诉；若需专业裁决，则选仲裁，确保权益得到保障。
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被开除不发工资应维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工作证明等；2. 向劳动保障部门投诉，说明情况并提交证据；3. 或申请劳动仲裁，填写申请书，提交证据，等待裁决。