公司只发一半薪资不合法，应足额发放。依据《劳动法》，工资应按约定支付，不足额发放可举报至劳动监察部门，否则可能面临法律制裁。不及时处理，员工权益受损，公司也可能承担法律责任。
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应足额发工资。处理方式：1.收集证据，如合同、工资条等；2.向劳动监察部门举报，提交证据；3.或与用人单位协商，要求按合同约定支付薪资；4.如协商无果，可考虑法律途径维权。
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处理此问题可举报或协商。向劳动监察部门举报用人单位违法行为，或尝试与用人单位沟通协商，要求支付全部薪资。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。