急辞工扣工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权依法辞职，用人单位不应扣工资。若违法扣除，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞工扣工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若用人单位愿意协商，可达成和解；若不愿，劳动者可申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞工扣工资不合法。处理方式：1.与用人单位协商，要求返还被扣工资；2.若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。