精神疾病复发辞职，可以要求立即结清工资。根据《劳动法》规定，解除劳动合同时应一次付清工资。若不及时结清，可能影响患者治疗及生活，甚至引发法律纠纷。
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辞职后工资结算方式多样，可协商或依法要求。若公司同意，可即时结清；若不同意，应依据《劳动法》申请劳动仲裁或诉讼，确保权益。
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精神疾病复发可辞职并要工资。操作如下：1.与公司协商，说明情况，要求立即结清工资；2.若协商无果，收集劳动合同等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动法》要求结清工资。