自动辞职公司扣30%工资不合法。依据《劳动法》，公司扣减工资需基于合法规章制度或劳动合同约定，且扣减额度有限制。随意扣减可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理此类问题，可先与公司协商，要求合理解释扣减依据。协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分度决定。
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自动辞职被扣工资应如何应对：1.与公司沟通，要求提供扣减依据，如规章制度或劳动合同条款。2.若公司无法提供或扣减不合法，收集证据，如工资条、劳动合同等。3.向劳动仲裁委提起仲裁，或咨询律师后提起诉讼，维护自身权益。