吴亮律师
1. 被执行人名下的公司，股东可执行公司股份，员工可执行工资。法律依据为《公司法》相关规定。被执行人名下的公司股份，员工并不直接享有公司财产权益。《公司法》规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，并不直接参与公司经营管理。2. 被执行人是公司，原则上只能执行公司财产，不能执行法定代表人个人财产，法律依据为《公司法》第三条、第十三条。被执行人是公司，不可以执行法定代表人个人财产，法律依据为《公司法》第三条。公司是法人，股东有可能是自然人，也有可能是法人
撕脱性骨折一般可评为工伤十级伤残，建议申请鉴定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，撕脱性骨折通常符合十级伤残标准。若不及时处理，可能影响工伤赔偿及后续康复治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 撕脱性骨折可评工伤。具体操作：1.立即申请工伤认定，确保事故被认定为工伤；2.按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》申请伤残鉴定，一般撕脱性骨折可评为十级；3.根据伤残等级与公司或社保机构协商赔偿，包括医疗费、康复费等；4.若协
未经允许刻制他人公章，可能构成私刻公章罪。《刑法》第二百八十条规定了此罪行，涉及侵犯国家机关管理活动和信誉。若不及时处理，可能导致严重的法律后果，包括但不限于刑事责任追究及损害他人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 私刻公章违法。处理方式：1.若发现，立即停止并报警，配合警方调查；2.如为企业间误刻，应主动与对方沟通，赔偿损失并消除影响；3.若被诬陷，收集证据，通过法律途径维权，必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
通常社保缴纳从入职当月开始，但需视公司规定及合同。分析：根据劳动法规定，员工入职后，用人单位应及时为其办理社会保险登记和缴纳手续。一般而言，如果员工在月初入职，社保往往从当月开始缴纳；若月末入职，部分公司可能会从下月开始缴纳，这取决于公司的具体规定及双方劳动合同的约定。建议查阅入职合同或咨询人力资源部门以明确。提醒：若公司长期拖延社保缴纳，或明确表示不缴纳，可能构成违法行为，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
教辅买错版本可能不适用，需具体分析。分析：教辅材料买错版本，首先要看该版本的内容是否与所需学习的知识点相匹配。如果版本差异较大，内容不符，使用错误的版本可能会误导学习，影响学习效果。此外，还需考虑学校或教师是否对该版本有特定要求。提醒：若使用中发现内容严重不符或影响学习进度，表明问题较严重，应及时寻求教师或专业人士的建议，考虑更换合适的教辅版本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，教辅买错版本通常
孩子作弊处分已消除，理论上可报考国企，但需关注具体规定。分析：国企招聘时通常会要求应聘者提供无违法违纪记录证明，作弊处分虽已消除，但仍可能在背景调查中被提及。若国企招聘简章或相关规定中未明确将此类情况列为禁入条件，则孩子有权报考。然而，国企对诚信的重视程度高，作弊历史可能影响录用决策。提醒：若国企在面试或录用环节对孩子作弊历史表现出明显顾虑，或要求提供额外证明材料，表明问题可能较为严重，建议及时寻求法律或职业规划专家的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
被开除不发工资可投诉或仲裁。依据《劳动法》，工资应按时支付，拖欠工资违法。不及时处理，可能影响生活且损失合法权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被开除不发工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若证据充分且希望快速解决，可选投诉；若需专业裁决，则选仲裁，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被开除不发工资应维权。具体操作：1.
您可以通过协商、投诉或仲裁来维权。依据《劳动合同法》等，事实劳动关系也受法律保护，不支付佣金违法。不及时处理，可能导致权益受损，难以追回佣金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可协商、投诉、仲裁。具体操作：1.与公司协商，保留沟通记录；2.投诉至劳动行政部门，提供事实劳动关系证明；3.申请仲裁，准备相关证据材料，按程序进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处
可以要求公司补缴。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳属违法。长期不缴可能导致员工权益受损，如退休无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为向社保行政部门举报或与公司协商。举报可匿名且可能有奖励，协商则更快速直接，建议首选协商，无果后再举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求补缴。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作证明等；2.
毕业证有问题可申请核实或补办，确保学历真实。分析说明：若毕业证存在问题，如信息错误、伪造或遗失，首先需核实其真实性与合法性。若毕业证为真实但信息有误，可联系学校申请更正；若疑似伪造，则可能涉及法律责任；若遗失，可申请补办。法律上，伪造或使用伪造证件属违法行为，需承担相应法律责任。提醒：若毕业证问题导致就业、升学受阻，或涉嫌违法使用，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式：针
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