因抠脚被开除，需依劳动法判断。依据《劳动法》，解雇需合法理由，否则员工可维权。无故开除可能导致法律责任，影响员工权益。
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抠脚被开除需维权。操作：1.收集证据，如工作记录、开除通知等；2.尝试与雇主沟通解决；3.若无果，向劳动监察部门投诉；4.或申请劳动仲裁，提交证据；5.对仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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被开除可申请劳动仲裁或诉讼。建议先与雇主沟通，若无果则向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，不满可再诉讼。