如果你在职期间公司拒绝补交社保，根据《社会保险法》的相关规定，你不仅可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以进一步要求赔偿。因为社保是劳动者的合法权益，公司未依法缴纳，构成了对劳动者权益的侵害。你可以通过投诉、仲裁甚至诉讼的方式维权，若因此造成了经济损失或精神损害，有权向法院提起民事诉讼要求赔偿。法律依据为《社会保险法》第四条、第八十三条及《劳动法》第七十二条。
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除了要求补交社保，你还可以通过以下途径维权：1. 到劳动监察大队投诉，由劳动监察部门对公司进行查处；2. 申请劳动争议仲裁，由仲裁委员会进行裁决；3. 若仲裁不成功，可直接去人民法院提起劳动争议诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
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从法律角度，维权前应准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明，证明你与公司存在劳动关系；2. 工资条或银行流水，证明你的收入情况；3. 社保缴纳记录或未缴纳证明，证明公司未依法缴纳社保；4. 投诉、仲裁或诉讼申请书，明确你的维权请求和理由。准备好这些材料后，即可按程序进行维权。